近日，《六院江河公司關于實施研究生購買首套商品房補貼的通知》正式印發，六院江河公司組織近年來新入職的80余名研究生對購買首套商品房補貼政策進行宣貫。
會上，人力資源處結合政策制定背景及公司發展規劃實際對購房補貼政策進行了細致解讀。針對碩士研究生，對于2018年1月1日以后入職的全日制碩士研究生，自本通知印發之日起1年內（或在能夠享受地方政府購房首付款補貼券期間內）在遠安縣城區或宜昌市城區購買首套商品房的（含已經購買了首套商品房），能夠享受地方政府的“購房首付款補貼券”的，公司一次性給予購房者5萬元/人的購房補貼；對于在地方政策出臺前已經入職，無法享受地方政府“購房首付款補貼券”的，公司將一次性給予購房者10萬元/人的購房補貼。本通知下發后入職的全日制碩士研究生，在地方政府規定的入職年限內購買首套商品房的，均可以享受地方政府的“購房首付款補貼券”，公司將一次性給予購房者5萬元/人的購房補貼。
針對博士研究生，對入職時取得全日制博士研究生學歷、學位的（國外高校全日制博士研究生學歷、學位須經國家教育主管部門認證通過），在宜昌市城區購買首套商品房的（含已經購買了首套商品房），無論是否享受地方政府的“購房首付款補貼券”，公司在已發購房補貼的基礎上，另一次性給予購房者5萬元/人的購房補貼。同時，公司項目辦對宜昌項目規劃、建設情況進行說明，對與會人員提出的相關問題都一一作出解答。
一直以來，江河公司高度重視人才工作，優化人才政策、保障人才安居樂業是公司引人留人的工作常態。本次研究生購買首套商品房補貼政策的出臺是繼前期提高研究生安家費、發放5年人才津貼后又一次人才政策升級。通過積極優化人才政策，為人才提供更好的工作和生活環境，解決人才在公司工作的后顧之憂，努力形成公司人才發展的良好生態，為加快打造人才集聚高地，扎實履行強軍首責，實現公司高質量發展提供堅強的人才保證和智力支持。（文、圖/叢麗莉）
