三院302所一室無人機總體組成立于2014年，是一支成立僅7年的年輕班組，組內現有成員15人，其中博士4人，高級職稱6人，集團級青年后備人才1人。就是這樣一支平均年齡僅有30歲的團隊，承擔了某重點無人機型號研制、關鍵領域攻關、核心產業規劃的重任。班組自成立以來，先后牽頭十余型無人機型號的研制工作，始終以助力集團公司、三院和公司無人機產業化高質量發展為目標，發揚“積極進取，不言失敗”的團隊精神，構建合理的人才梯隊，全力打造成為了一支思維活躍、團結奮斗、銳意進取、技術功底扎實的創新型“狼性”班組。
求實突破，科技強軍為己任
著眼未來三院無人機發展，總體組成立了以高空高速為代表的四個核心領域團隊。面對巨頭盤踞的無人機領域，總體組以狼一般的耐力和堅韌，不斷創新、攻堅克難，堅定成功信念、樹立擔當意識，持續推進設計研制和技術培養工作。經過幾年攻關，某重點無人機型號研制、高難度供靶工作取得國內首創性突破進展。
在工作、生活交織前行的路上，很多人負重前行，組長振興一面沉浸在即將迎來孩子的喜悅中，一面又奔波于緊張的型號外場任務上，妻子在懷孕期間多次產檢，他都未能陪在身邊。小彭在國外疫情依然嚴峻之時，不懼危險毅然遠赴海外進行市場推介。班組中從來不乏忙碌背影與科研工作中的感人瞬間，正是憑借班組每一個人的奮勇前行、協同砥礪，才成就了總體組這樣一支 “能啃硬骨頭”的隊伍。
長效機制，人才培養促發展
總體組雖成立只有7年時間，但在此期間承擔了多項重點型號的研制和預研工作。為了更好完成科研生產任務，不斷深化工程技術人員的設計水平，總體組持續加強團隊管理以及組內人才培養工作，在組內營造出“趕、拼、超”的工作氛圍。憑借優秀的人才隊伍及組內濃郁的學術、工作氛圍，總體組先后培養出型號總師1人，室領導4人，集團創新型后備人才1人，完成無人機總體專業團隊“金字塔”結構快速構建，形成良好的無人機總體人才成長通道，全力打造無人機總體核心團隊。
凝心聚力，班組榮譽結碩果
憑借“質量第一、寧缺勿濫”的質量意識，發揚“以人為本、創新飛航、質量制勝、顧客滿意、持續改進、爭創一流”的質量精神，總體組在2017年、2019年、2021年三次榮獲三院質量信得過班組。同時，總體組內先后有1個團隊獲“十二五”預先研究工作先進團隊，2個團隊獲三院預先研究工作先進團隊。憑借組內各成員的優異表現，總體組獲得集團級、院級或所級先進個人榮譽稱號覆蓋面超75%。
總體組成員憑借技術理念創新以及無人機裝備研制領域的關鍵技術突破，累計獲得國家軍兵種級、軍委科技委級、集團/院級重大自主創新項目20余項，孵化出多個無人機重點產品，其中兩個重點產品分別獲國防科技進步一等獎、三等獎。
志同道合，工作生活顯溫馨
總體組中有著一群志同道合的年輕人，他們年齡相仿、思想相近、志向相同，他們對待工作積極嚴謹，對待生活同樣樂觀向上。工作上新老員工成立了互幫小組，老同志關心幫助新同志，新同志的熱情和活力也會感染老同志，每個成員在工作和生活中都能夠感受到總體組大家庭的溫暖。
在班組長的帶領下，總體組還成立了很多的興趣活動小組，不僅積極組織參加院排球賽、羽毛球賽、籃球賽等比賽活動，還在閑暇時刻組織公園野餐、滑雪、趣味團建等休閑活動，增進了班組凝聚力，加快新員工快速、有效的融入團隊。去年年底，總體組開展了一次豐富多彩的趣味團建活動，在輕松愉悅的氛圍下進行了你畫我猜、夾乒乓球、數青蛙等小游戲。這次活動不僅緩解了大家的工作壓力，也讓我們的團隊友誼得到了升華，促進了彼此之間的溝通與交流。
后續，總體組將繼續加強團隊建設，提升無人機技術基礎和導向能力，布局未來無人裝備市場，全力推動三院和公司無人裝備發展與無人機智能化、實戰化水平提升！（文/周宇）
