在航天科工十院十部的發(fā)展歷程中,人才始終是最寶貴的財富,也是推動十部不斷前行、創(chuàng)新突破的核心力量。為進一步提高人才質(zhì)量,拓寬人才引進渠道,十部積極開展伯樂獎活動,并取得了顯著成效。
近年來,十部業(yè)務(wù)增長迅速,對各類專業(yè)人才的需求日益擴大,傳統(tǒng)的招聘渠道和常規(guī)的人才發(fā)掘方式,難以滿足十部對高層次人才的需求。十部秉持“人人主動宣傳十部,人人為十部攬才”的理念,從2021年啟動伯樂獎活動,至今已通過伯樂獎活動成功引進15名人才,其中碩士研究生12人,博士研究生3人,填補了十部的人才需求,同時也有力地提高了全體員工推薦人才的積極性。
伯樂獎活動不僅是一個獎勵機制,帶動員工主動發(fā)掘人才、推薦人才;更在無形中營造出了一種全員關(guān)注人才、重視人才的良好氛圍,成為十部吸引人才、留住人才的又一強大“磁場”。眾多經(jīng)伯樂獎活動引入的人才,在多個重點項目中深度融合、協(xié)同作戰(zhàn),實現(xiàn)了多項關(guān)鍵技術(shù)的突破與創(chuàng)新,為十部的高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動力。
十部后續(xù)還將根據(jù)業(yè)務(wù)和人才發(fā)展需要,繼續(xù)優(yōu)化和完善伯樂獎活動政策,重點引進博士研究生和緊缺高端人才,以人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展,打造十部人才聚集中心和創(chuàng)新高地,為祖國的國防事業(yè)鑄就更加堅實的人才根基,不斷在航天報國的道路上創(chuàng)造更多的輝煌。
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