主題教育開展以來，中國航天科工黨組牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，堅持理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改一體推進，推動主題教育走深走實，努力取得實實在在的成效。
繼對駐遼寧沈陽所屬基層單位開展專題調研后，5月23日～30日，中國航天科工集團有限公司黨組書記、董事長、主題教育領導小組組長袁潔前往中國航天科工二院、三院、航天三江，對第二總體設計部和體系總體部、第三總體設計部和航天智信、第四總體設計部和十七所、二院203所等基層單位，圍繞“聚焦主責主業，履行強軍首責，加快高水平科技自立自強，建設世界一流航天防務集團公司現狀、問題和對策”進行專題調研。
調研期間，袁潔深入科研生產一線，傾聽干部職工心聲，了解企業科研生產現狀、面臨的突出問題以及后續發展思路，進行問題大梳理、難題大排查，找準深層次關鍵性問題，進一步錨定發展目標、凝聚發展共識，為支撐世界一流軍隊建設和航天強國建設提出務實管用舉措。
牢記使命定位 堅定不移履行好強軍首責
牽牛要牽牛鼻子。對于航天系統工程而言，總體設計負責牽頭抓總，是解決系統性問題的總舵手。
23日下午，袁潔來到二院二部、體系總體部開展調研，察看相關科研現場，了解科研生產進度，與一線科研人員面對面交流。在看到干部職工在技術創新、數字航天建設、綜合能力建設等方面迎難而上、攻堅克難、取得實效時，袁潔充分肯定了兩家單位聚焦主責主業，為國家空天防御事業和集團公司航天防務產業作出的突出貢獻。
“要進一步把準方位，充分發揮好總體部的正向牽引作用，提高體系化應用能力。”在聽取了兩家單位的有關匯報后，袁潔指出，在新形勢下，總體部使命責任更加艱巨，要始終堅持系統思維，在規劃論證、總體研發、技術創新布局、產業化發展轉型中發充分發揮“龍頭”作用。
在三院調研時，袁潔深入三部和航天智信的多個重點實驗室，詳細察看自主創新成果及應用，了解兩家單位圍繞支撐體系化建設和能力提升方面的舉措。
“國防科技重點實驗室方案的論證進度怎么樣？”“在提升系統抓總能力方面還有哪些好建議？”調研現場，袁潔邊走邊看邊問，每到一處都與干部職工面對面交流。
聚焦被調研單位承制的重點科研生產任務，袁潔要求干部職工要進一步提高政治站位，堅定不移履行好強軍首責。他強調，要以強烈的責任感、使命感認真履行“科技強軍、航天報國”的職責使命，把以圓滿完成重大工程和重大專項作為首要任務，“堅定決心，務求必成”。
對于航天軍工企業而言，質量就是政治、質量就是生命、質量就是勝算、質量就是效益。在調研過程中，袁潔反復叮囑各單位負責人，堅持深入實施質量制勝戰略，“要拿出‘零容忍’‘百萬無一失’的質量意識”，按照《航天質量管理技術手冊》系統總結出的航天質量管理理念、技術方法，加強產品實現過程的質量管控，嚴控型號技術風險，開展重點型號獨立評估，強化質量過程管控。”
袁潔強調，要以質量保成功，以質量保進度，加大航天防務標準化戰略實施力度，加強質量技術基礎研究，有力支撐裝備高質量發展。
堅持科技自立自強 把發展的主動權牢牢掌握在自己手中
加快實現高水平科技自立自強是推動高質量發展的必由之路，是國家強盛和民族復興的戰略基石，是應對風險挑戰和維護國家利益的必然選擇，是貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展的本質要求。
29日下午，袁潔來到航天三江四部、十七所，了解四部智慧總體部協同研發能力和材料應用研發成果，察看十七所人工智能與試驗鑒定成果。袁潔對四部發揮總體設計與工藝制造的一體化優勢以及開放、協作的聯合體系給予充分肯定，對十七所智能技術發展取得的成績表示高度贊揚。
實地調研后，袁潔同干部職工代表進行座談交流，聽取大家在加強原始創新、提升基礎能力、構建軟件生態、人才隊伍建設等方面的意見建議。他認真記錄大家的發言，并不時與發言人員交流有關問題，勉勵大家做好后續工作。
在二院203所，袁潔實地察看了兩個重點實驗室，對203所加強自主可控，在計量校準、頻率控制、自動測試、物聯感知等領域取得的成績給予充分肯定。他贊揚203所作為技術基礎領域的國家隊，持續圍繞國家重大工程和國產化替代勇挑重擔、攻堅克難，為航天強國建設作出了貢獻。
調研過程中，袁潔要求各單位要準確把握信息化、體系化、智能化發展趨勢，深化數字航天戰略落地，通過數字化賦能不斷增強航天防務產業核心競爭力。
在二院調研時，袁潔詳細聽取了基于模型的數字化研發有關進展情況匯報，深入了解從需求生成到能力生成的數字化實踐。在座談交流時，當聽到科研人員介紹如何用數字化手段，改變設計、試驗、保障的模式時，袁潔對二院著力攻關數字化研發取得的成果和良好發展勢頭給予了充分肯定，并勉勵大家要在數字航天戰略中更好發揮作用。“要通過數字化手段推進傳統制造向智能制造轉變，由粗放型制造向質量效益型制造轉變，提升研發效率和產品質量，降低生產成本”。他還強調，要注重虛實結合、數實融合，抓好模型迭代升級，讓產品經得起環境變化的檢驗。
打造人才高地 以高質量黨建引領企業高質量發展
“要以扎實開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為契機，推動一批制約科研生產和經營管理的難點、堵點問題得到解決，推動主題教育走深走實。”袁潔在調研時強調。
在三院聽取匯報時，當聽到航天智信某團隊一線工作人員在疫情特殊管理期間，在缺少生活必備物資保障的情況下堅守崗位、連續奮戰，袁潔深受感觸。“廣大干部職工付出了巨大的辛苦和努力”，他高度贊揚了以該團隊為代表的眾多黨員突擊隊、基層黨支部的模范帶頭作用，并勉勵大家學習發揚奉獻精神，進一步將黨建與中心工作深融互促，推動企業高質量發展。
“要堅持黨的全面領導，不斷加強黨建引領，凝練黨建特色，更好發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。”袁潔在調研203所時表示。
人才是第一資源，堅持人才強企，強化人才隊伍建設，是支撐企業高質量發展、可持續發展的力量來源。
“可否圍繞核心技術打造人才平臺？”“該怎樣為人才提供好的創新生態和沃土？”“能否為人員的交叉、結合、流動機制提供更有力的保障？”調研中，一線職工代表對人才資源的問題高度關注。
袁潔詳細記錄大家的需求和建議，逐一作出回應。在得知一些科研單位在吸引人才、留住人才方面存在機制障礙時，他高度重視并深入了解具體情況。袁潔指出，各單位要努力創新人才引入和培養機制，探索“一人一策”，將業務能力突出、意志品質堅定的優秀同志選拔出來，深化人才使用激勵保障，在人才引、用、育、留各環節下足功夫。
在每家單位調研結束后，袁潔都會叮囑并再次強調：各單位要深入貫徹中央主題教育工作會議精神和集團公司黨組部署要求，緊扣“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，堅持讀原著、學原文、悟原理，做到學思用貫通、知信行統一，特別是要在“建新功”上下功夫，推動學習成果轉化為干事創業的實踐成果，出實招、見實效。要聚焦主責主業，履行強軍首責，不斷加強原始創新，全力完成年度科研生產任務。要深入實施質量制勝戰略，牢固樹立全員“零缺陷”質量意識，以“百萬無一失”的質量管理水平擦亮航天品牌。要大力實施數字航天戰略，加速數字化轉型，以數字化貫通研發、生產、應用、管理全流程各環節，提升科研生產一體化水平，持續加快動力變革、質量變革、效率變革。要進一步加強黨建引領，發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，以高質量黨建引領保障高質量發展。（文/韓超 攝/ 韓超、二院、航天三江等）
